Motivation 

NEU!

Unsere Podcastreihe zum Thema motivationspsychologische Grundlagen ist da!

Darin gibt unsere Expertin Diana Pistoll, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Medical School Hamburg im Bereich Pädagogische- und Motivationspsychologie, Einblicke in wichtige Themengebiete aus der Motivationspsychologie. Die Folgen beschäftigen sich unter anderem damit, wie Person und Situation zusammenhängen, was Leitmotive sind und welche Auswirkungen Selbstregulation sowie Emotionen auf unsere Motivation haben können.

Zudem können Sie bei einigen Folgen, beispielsweise bei Zielsetzungen und  Emotionen, selbst aktiv werden mit unseren Reflexionsübungen.


Zur Übersicht der kompletten Podcastreihe gelangen Sie hier.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Anhören und reflektieren!

Lernmotivation

Veränderungsprozesse auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen sind auch immer Lernprozesse. Lieb gewonnene Arbeitsprozesse müssen eventuell verändert und durch neue Routinen ersetzt werden. Neue Handlungsräume müssen vielleicht durch vertieftes Nachdenken aktiv erschaffen werden. Solche Lernprozesse sind in den meisten Fällen mit einem hohen persönlichen Aufwand verbunden. Und hier kommt nun die Lernmotivation ins Spiel: Kann dieser Aufwand mit Freude und Energie geleistet werden oder kommt mir die drohende Veränderung wie ein langer, steiniger Weg vor?

Möglichkeiten

Mit Hilfe motivationspsychologischer Erkenntnisse können Lern- und Veränderungsprozesse im Unternehmen so gestaltet werden, dass sie mehr Freude und Spaß machen.
Noch wichtiger ist allerdings, dass motiviertes Lernen mit einer kürzeren Lernzeit, einer längeren Behaltensleistung und mit einer flexiblen Anwendung des Gelernten einhergeht.
Eine grundlegende Lernmotivation kann dann systematisch erzeugt werden, wenn die Lernenden Themen und Lernstrategien selber auswählen und ihre Lernerfolge im Selbst verankert werden können.
Motivation in Ihrem Unternehmen
Ein maßgeschneidertes Motivationsdesign für Ihre digitalen Lern- und Veränderungsprozesse soll genau dies erreichen. Das Team von Bildung 4.0 für KMU stellt Ihnen Checklisten und Instrumente zur Verfügung, um die Motivationsprozesse der von Ihnen geplanten Lernszenarien zu analysieren. Hierbei wird insbesondere auf individuelle Hürden und Zielsetzungen im Arbeitsprozess eingegangen, um so praktische und realisierbare Handlungsansätze zu identifizieren. Ein prototypisches Motivationsdesign unterstützt Sie dann bei der Umsetzung der Analyseergebnisse in eine aktive Gestaltung der Lerndynamiken in Ihrem Unternehmen.